Больничный
- 16.10.2018
- < 1 мин.
- 395
ВС на стороне «рассеянных» страхователей: суд обязал ФСС зачесть пособие по потерянным больничным
Работодатель в ходе выездной проверки представил в ФСС вместо утерянных больничных листов ответы из медучреждений. В них были сведения о выданных больничных с серией и номерами, ФИО тех, кому были выданы документы, а также копии корешков.
НДФЛ
- 16.10.2018
- < 1 мин.
- 588
Финансисты напомнили, как исчислять НДФЛ при выплате производственных премий
Ответ на вопрос о том, на какой день нужно исчислить НДФЛ, зависит от периода, за который вы премируете сотрудника по итогам работы:
- за месяц — исчисляйте налог на последний день месяца, за который выдаете премию;
- квартал или год — исчисляйте налог на день выплаты премии.
Формы документов
- 16.10.2018
- < 1 мин.
- 338
Утверждена форма допсоглашения, расторгающего соглашение о предоставлении субсидии из федбюджета
Минфин дополнил типовую форму соглашения о предоставлении из федерального бюджета федеральному бюджетному или автономному учреждению субсидии в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ. Новым документом стало дополнительное соглашение о расторжении названного соглашения.
Условия труда
- 16.10.2018
- < 1 мин.
- 536
Суд разобрался, какое условие о премии приводит к дискриминации
В положении о премировании предусмотрели, что годовую премию можно выплачивать даже тем, кто не отработал полный календарный год. Однако перечень причин «неотработки» ограничили. В нем были, например, рождение ребенка, выход на пенсию.
Работникам, которых сократили до конца года, премия не досталась.
Отпуск
- 16.10.2018
- < 1 мин.
- 398
Придется давать многодетным работникам отпуск в удобное для них время
Новое преимущество получат те, у кого есть трое и более детей младше 12 лет. Такие сотрудники смогут выбирать даты отпуска по своему усмотрению.
Благодаря изменениям многодетные родители пополнят список работников, которым отпуск предоставляется без очереди.
Условия труда
- 16.10.2018
- < 1 мин.
- 366
Уменьшение числа вредных факторов на рабочем месте не дает права снизить надбавку к зарплате
После спецоценки работнику более чем в пять раз урезали надбавку за вредность. Причиной стало то, что работодатель устранил ряд вредных факторов, хотя класс условий труда остался прежним.
Суд схему не поддержал.
Руководитель
- 09.10.2018
- < 1 мин.
- 1 тыс.
17 изменений в Налоговом кодексе
Этой осенью начнет меняться главный налоговый документ страны. Предполагается, что новации сделают работу компаний проще, снизив административную нагрузку со стороны государства. Александра Тюрина, старший юрист юридической фирмы «Гин и партнеры», изучила поправки и выделила 17 наиболее важных изменений. Рассмотрим детально, насколько существенно изменится порядок взаимодействия контролеров и коммерсантов.
Проверки
- 09.10.2018
- < 1 мин.
- 1.1 тыс.
Что инспекция сможет запросить у аудиторов
С 2019 г. в Налоговом кодексе появится новая ст. 93.2, которая обяжет аудиторов представлять налоговой службе информацию и документы, касающиеся компаний, в которых проводились аудиторские проверки. С чем связано это нововведение и чем оно грозит организациям?
Оплата труда
- 09.10.2018
- < 1 мин.
- 1.1 тыс.
Где зарплатный минимум выше федерального МРОТ
Количество регионов, в которых действовали соглашения о минимальной заработной плате, начало сокращаться еще в конце прошлого года.
Дело в том, что тогда вышло Постановление Конституционного суда N 38-П. В нем говорится, что, устанавливая на своей территории собственный размер минимальной зарплаты, субъекты РФ не вправе включать в ее состав коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые за работу в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
