Налоги
- 17.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 240
Вычет на лекарства можно получить на основе сведений медкарты
Федеральная налоговая служба проинформировала, как можно получить налоговый вычет по НДФЛ по расходам на приобретение лекарств (см. Информацию от 13.04.2022). Напомним, что на основании абз. 1 пп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ граждане имеют право на получение социального вычета по НДФЛ в размере стоимости лекарств, назначенных им (а также супругу, родителям, детям (подопечным) в возрасте до 18 лет) лечащим врачом и приобретенным за счет собственных средств.
Договорные отношения
- 17.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 232
Подписан Закон о кредитных каникулах для граждан и МСП
Граждане и субъекты МСП могут подать в банк заявление о предоставлении кредитных каникул. Обратиться за предоставлением кредитных каникул можно до 30 сентября 2022 г. При этом заемщик вправе требовать у банка:
— либо временно приостановить выплаты по кредиту в течение льготного периода;
— либо уменьшить сумму платежа по кредиту (займу) в течение льготного периода (для граждан и ИП).
Охрана труда
- 15.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 242
С 1 сентября нужно применять классификаторы несчастных случаев и их причин
Оформлять документы при расследовании несчастных случаев на производстве с 1 сентября надо с учетом их классификаторов. Происшествия разделили по видам, например: физические перегрузки или перенапряжения, воздействие электрического тока либо вредных веществ (с. 54 — 57 приказа).
Отчетность
- 15.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 246
ВС РФ: директора могут оштрафовать за просрочку сдачи СЗВ-СТАЖ, хотя юрлицо от санкций освободили
Страхователь указал неправильный тип сведений при подаче СЗВ-СТАЖ. В результате отчет представили с опозданием. Организацию от санкций по Закону о персонифицированном учете освободили, а директору назначили штраф по КоАП РФ. Верховный суд поддержал такое решение.
Трудовой договор
- 15.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 229
При приостановке работ разрешено заключать срочные трудовые договоры без прекращения обычного трудового договора
04.04.2022 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году». Срок окончания действия — 31.12.2022. Рассмотрим, в чем суть этих временных нововведений.
Увольнение
- 15.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 224
Работник отказался от переезда, так как коллегам предложили больше денег, — суд поддержал увольнение
Сотруднику предложили переехать в другой город вместе с организацией. Он согласился, но затем узнал, что коллегам повышают зарплату и компенсируют изменения в большем размере. Работник отказался от перевода. После увольнения он оспорил действия организации.
Проверки
- 15.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 236
Освобождение от проверок, проводимых органами Федерального казначейства
Постановлением Правительства РФ от 14.04.2022 N 665 (далее — Постановление N 665) установлены особенности осуществления в 2022 году государственного (муниципального) финансового контроля в отношении главных распорядителей (распорядителей) бюджетных средств, получателей бюджетных средств. В частности, введен запрет на проверки органами Федерального казначейства некоторых учреждений.
Целевое расходование средств
- 15.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 226
Федеральный трансферт на доплату классным руководителям школ разрешили тратить на отпускные
В 2022 году из федерального бюджета продолжают финансировать доплаты классным руководителям региональных и муниципальных школ. Выплаты увеличивают размер отпускных. Теперь такие дополнительные расходы оплачивают тоже за счет федеральных денег. Прежде средства на эти цели выделяли из региональных бюджетов.
Расходы
- 15.06.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 224
Выплаты при сокращении штата (численности работников): виды, порядок учета и налогообложения
Работнику, уволенному в связи с сокращением штата, выплачиваются выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства на новое место работы. По каким кодам КОСГУ и КВР отражаются данные выплаты? Облагаются ли они страховыми взносами? Каков порядок их налогообложения?



