Законодательство
- 21.12.2021
- < 1 мин.
- 322
Какие основные изменения ждут юриста в январе 2022 года
В январе вступит в силу много изменений. Снова запретят проводить заочно некоторые собрания в АО и ООО. Изменят правила выдачи компаниям квалифицированной ЭП. Большинство субъектов малого бизнеса продолжит работать без плановых проверок. Подробнее об этих и других новшествах в нашем обзоре.
Руководителю
- 21.12.2021
- < 1 мин.
- 332
5 ловушек, в которые может попасть работодатель из-за невнимательности или лояльности
Рабочий коллектив — это живой организм. Поэтому он не может работать как часы. Ведь люди не машины, хотя даже те время от времени выходят из строя. Из-за этого на практике возникают ситуации, когда вы идете навстречу работнику или проявляете невнимательность, а это потом дорого обходится компании как в прямом, так и переносном смысле.
Ответственность
- 17.12.2021
- < 1 мин.
- 351
Что делать потребителю при некачественном оказании стоматологических услуг?
При некачественном оказании стоматологических услуг потребитель вправе, в частности, обратиться с требованием к медицинской организации и (или) с иском в суд о безвозмездном устранении недостатков, соразмерном уменьшении цены за оказанные услуги, возврате уплаченных средств, полном возмещении причиненных убытков, а также о компенсации морального вреда.
Госуслуги
- 17.12.2021
- < 1 мин.
- 340
Расширен перечень типовых государственных и муниципальных услуг
В него включены, в частности:
— прием и регистрация заявлений на обучение по программам СПО в образовательные организации, реализующие образовательные программы СПО;
— предоставление информации из базы данных о результатах ЕГЭ;
— запись на прием к врачу в медицинскую организацию;
— назначение региональной социальной доплаты к пенсии;
— выдача заключения на акт государственной историко-культурной экспертизы земельного участка, подлежащего хозяйственному освоению;
— запись для прохождения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации;
— выдача направления на госпитализацию для оказания специализированной или высокотехнологичной медицинской помощи;
— назначение ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно.
ЖКХ
- 17.12.2021
- < 1 мин.
- 324
Росреестр: бесплатно газифицировать можно только те земельные участки, дома на которых стоят на кадастровом учете
Сообщается, что по поручению Президента РФ реализуется программа социальной газификации, которая позволяет бесплатно подводить газ к границам земельных участков граждан. Этим правом могут воспользоваться владельцы земельных участков, которые находятся в границах газифицированных населенных пунктов.
Целевое расходование средств
- 14.12.2021
- < 1 мин.
- 337
Медуслугу лицензировали только для стационара — выплаты врачу амбулатории признали «нецелевкой»
В отделении поликлиники при больнице пациентам оказывал помощь врач ультразвуковой диагностики. По лицензии организация могла вести эту деятельность только в стационаре. Контролеры и суд сочли выплату зарплаты сотруднику нецелевым использованием средств ОМС. Отметим: если территориальная программа не связывает лицензирование услуги и выплату зарплаты медикам, суды могут оправдать организацию.
Учет
- 14.12.2021
- < 1 мин.
- 338
Минфин подтвердил, что доплаты медикам за вакцинацию от коронавируса не надо облагать НДФЛ
В этом году медработникам учреждений установили доплату в размере 200 руб. за каждого вакцинированного. Мы уже отмечали, что эти выплаты предусмотрели за дополнительную нагрузку. Их освободили от обложения НДФЛ. Минфин данный подход подтвердил.
Документооборот
- 14.12.2021
- < 1 мин.
- 324
Электронный кадровый документооборот: как перейти и применять
Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) позволяет заключать трудовые договоры и оформлять большинство кадровых документов — заявлений, уведомлений, приказов в электронном виде без распечатки. На бумаге остаются трудовые книжки, СТД-Р, приказы об увольнении, журналы инструктажей по охране труда и акты о несчастном случае (ст.
Перевод
- 14.12.2021
- < 1 мин.
- 326
Суд: при переводе сотрудника на другую должность нужно заново заключить договор о матответственности
При приеме работника с ним заключили договор о полной индивидуальной матответственности. Несколько раз его переводили на другие должности, но такой договор не перезаключали. После увольнения выявили недостачу. Работник отказался возмещать ущерб, поэтому организация попыталась его взыскать.
