Кадры, трудовое законодательство

Минтруд напомнил, как оформить перевод работника, который находится в декретном отпуске
Ведомство разъяснило, как поступить, если нужно перевести сотрудника во время отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, а его место занимает работник по срочному трудовому договору.
Минтруд предлагает придерживаться следующей схемы:
— прервать декретный отпуск основного работника;
— уволить замещающего сотрудника;
— оформить перевод;
— возобновить отпуск основного работника;
— заключить новый срочный трудовой договор с замещающим сотрудником.

Читать далее…

Суд указал, что руководитель вправе издать приказ о своем увольнении по собственному желанию
Генеральный директор организации направил заявление об уходе ее единственному участнику, но тот никаких действий не предпринял. Тогда руководитель обратился в суд с требованием признать себя уволенным по собственному желанию.
Суд не увидел нарушений трудовых прав.

Читать далее…

Увеличен прожиточный минимум за II квартал 2019 года
В целом по РФ за указанный период величина прожиточного минимума на душу населения составляет 11185 рублей, для трудоспособного населения — 12130 рублей, пенсионеров — 9236 рублей, детей — 11004 рубля (за I квартал 2019 года — на душу населения 10753 рубля, для трудоспособного населения — 11653 рубля, пенсионеров — 8894 рубля, детей — 10585 рублей).

Как устанавливаются тарифы на водоснабжение?
Подробнее об установлении тарифов на холодное и горячее водоснабжение читайте в нашем материале.

Ссылка на онлайн-версию ===>

Как возмещается вред, причиненный в результате ДТП?
За возмещением вреда, причиненного в результате ДТП, потерпевший вправе обратиться, в частности, к страховщику по ОСАГО с заявлением и необходимыми документами. В определенных случаях вред возмещается самим виновником ДТП. Вред, причиненный в результате ДТП, может быть возмещен страховщиком по договорам ОСАГО или добровольного страхования каско и ДСАГО, а в определенных случаях — виновником ДТП (п.

Читать далее…

Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощь
Сотрудник перестал приходить на работу и не выходит на связь несколько дней, месяцев или даже лет. Как действовать в такой ситуации и можно ли уволить пропавшего работника, поможет разобраться обзор судебной практики.

Минтруд России разъяснил порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации
При прохождении диспансеризации: работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка; работники в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Читать далее…

ВС РФ: не забывайте в направлении службы занятости обосновывать отказ в приеме на работу инвалида
Инвалид обратился в суд, но первая и вторая инстанции его не поддержали, поскольку личностные и деловые качества претендента не соответствовали вакансии.
Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение.

Читать далее…

Все о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Любой кадровик знает, что есть учетные книги (журналы), которые вести в отделе кадров надо обязательно. Причем за их отсутствие (или нарушение правил их ведения) и он сам (как ответственное лицо), и организация могут быть оштрафованы.

Читать далее…