Судебная практика
- 22.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 266
Сотрудника перевели на дистанционку, но место работы в договоре не поменяли — ВС РФ не увидел прогула
Сотрудник с 2008 года выполнял работу по месту проживания. Условия об этом в трудовом договоре не было, допсоглашение стороны не заключали. В 2018 году работника уволили за прогул, поскольку он отсутствовал в офисе.