Кадры, трудовое законодательство

Для работодателей разработаны рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников
Работодателям рекомендуется, в частности, обеспечить:
— возможность обработки рук кожными антисептиками (в том числе с помощью установленных дозаторов) или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;
— контроль температуры тела работников при входе в организацию (предприятие) и в течение рабочего дня (по показаниям), с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
— качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг.

Читать далее…

Как подать СЗВ-М по «забытым» сотрудникам без штрафа
Штраф за самостоятельное дополнение СЗВ-М неправомерен. В декабре 2019 года страхователи смогли отменить в кассационных судах нескольких округов штрафы за дополнение СЗВ-М. Такой вывод содержится и в Определении Верховного Суда РФ от 20.12.2019 N 306-ЭС19-23114. Разберемся в этом подробно.

Читать далее…

МЧС России выпустило письмо с примерным порядком реализации вводного инструктажа по ГО
При проведении вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО) работодатели могут руководствоваться новым примерным порядком. Министерство отметило, что строго следовать ему не обязательно.
Такой инструктаж нужен для того, чтобы подготовить сотрудников в области ГО и ознакомить их с возможными опасностями из-за военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Читать далее…

Суд разобрался, можно ли сократить работника в выходной день
Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он болел, поэтому дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день для сотрудника был выходным, поэтому он счел действия организации незаконными.

Читать далее…

С 18 марта на территории Ивановской области вводится режим повышенной готовности
Об этом Губернатор Ивановской области издал соответствующий указ в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Ивановской области.

Минтруд ответил, как сделать запись в трудовой книжке о том, что работник от нее отказался
Каждый сотрудник до конца года должен решить, сохранять ли за собой бумажную трудовую книжку. Если он от нее откажется, сведения о трудовой деятельности работодатель будет формировать только в электронном виде.

Читать далее…

Нельзя сократить работницу, если отец ее малолетнего ребенка не платит алименты
Мосгорсуд признал незаконным сокращение женщины. Сотрудница перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. Чтобы это подтвердить, она представила следующие документы:
— свидетельство о рождении ребенка;
— свидетельство о расторжении брака;
— копию судебного приказа о взыскании алиментов;
— справку о наличии задолженности по уплате алиментов.

Читать далее…