Направляем сотрудника в длительную командировку Какова максимальная продолжительность служебной командировки? Каковы особенности заполнения табеля учета рабочего времени при направлении работника в длительную командировку? Что делать, если на период длительной командировки пришелся ежегодный отпуск, установленный графиком? Что делать, если в командировке работник заболел или с ним произошел несчастный случай?
ВС РФ: нельзя скрывать за договором аренды автомобиля трудовые отношения с водителем Организация обратилась в суд, чтобы взыскать долг по договору аренды транспортного средства без экипажа. В ответ водитель потребовал признать сделку ничтожной, а отношения с фирмой — трудовыми. Он утверждал, что компания не стала заключать с ним трудовой договор, чтобы избежать лишних затрат, например на установку тахографа.
«Изменения налогового законодательства и правоприменительной практики. Налоговая отчетность за 1 полугодие 2019г». Семинар — консультация проводится в сотрудничестве с НП «Палата профессиональных бухгалтеров и аудиторов» • Аттестованным профессиональным бухгалтерам, членам НП «ППБА», выдается сертификат о повышении квалификации UCPA(10 часов) при отсутствии задолженности по оплате членских взносов.
Новый Профстандарт для бухгалтеров: кого «уйдут»? В то время как одни чиновники предрекают бухгалтерам скорое «вымирание» по причине широкомасштабного внедрения цифровых технологий, другие чиновники выдумывают для представителей этой «почти ненужной» профессии все новые и новые требования. Видимо, чтобы сделать живых людей более похожими на роботов.
Роструд: искать опытных специалистов на портале «Работа в России» стало удобнее Теперь резюме соискателей, чей стаж превысил 30 лет, помечены на портале специальным знаком. Такая же метка есть у кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста. Если опытные специалисты отвечают поисковому запросу работодателя, они будут показаны выше остальных.
Принимайте на предложенные при сокращении вакансии только после отказа от них Сотруднику предложили в уведомлении о сокращении вакантную должность. Он решил подумать над переводом, а когда согласился — ему отказали. Работодатель не дождался ответа, принял на эту должность другого, а работнику выдал новое уведомление без предложения о переводе.