Трудовые отношения нужно оформлять, даже если работник просит этого не делать Сотрудник хотел избежать обращения взыскания на зарплату по исполнительному листу. При приеме на работу он попросил не оформлять с ним трудовые отношения официально. Работодатель пошел ему навстречу. После увольнения сотрудник обратился в суд с требованиями к работодателю.
Мосгорсуд: работник может отозвать заявление об увольнении по электронной почте Суд восстановил работника, который отозвал заявление об увольнении по электронной почте. Работодатель должен был учесть его обращение. Если оставались сомнения, оформлять ли увольнение, нужно было уточнить волю сотрудника. Организация посчитала, что работник злоупотребил правом, отозвав заявление в последний рабочий день в 17 ч.
Сезонная работа: изучаем особенности На некоторые виды работ, например уборка урожая, лесозаготовка, принимать людей на постоянную работу экономически невыгодно. Но можно нанять сезонных работников. У трудовых отношений с такими работниками есть ряд нюансов.
ПРОВОДИТСЯ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С НП «ПАЛАТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ и АУДИТОРОВ»
Тема: “Бухгалтерская и Налоговая Отчетность как инструмент управления налоговыми обязательствами. ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ применения налогового законодательства и порядка исчисления обязательных страховых взносов”
Дата проведения: 09 октября 2019г с 10-00 до 14-00 час.
для лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (родителей, опекунов, усыновителей), предусмотрен дополнительный налоговый вычет по налогу на имущество.
Многодетные семьи смогут получить господдержку до 450 тыс. рублей на погашение ипотеки Господдержка реализуется однократно путем направления акционерным обществом «ДОМ.РФ» собственных денежных средств (с последующим возмещением ему недополученных доходов и затрат из федерального бюджета) на цели полного или частичного погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) указанных граждан РФ в размере их задолженности, но не более 450 тыс.