+7 (812) 31-39-501
Работника уволили по соглашению сторон в период сокращения — суды поддержали компанию
После уведомления о сокращении сотрудник ушел из организации по соглашению сторон. Затем он оспорил увольнение.
4-й КСОЮ подтвердил, что трудовой договор расторгли законно. Действия сотрудника указывают на то, что он ушел по соглашению сторон добровольно.
Срочный трудовой договор с руководителем: когда его можно заключать?
Конституционный Суд подготовил Обзор практики КС РФ за IV квартал 2023 года, в который вошло и Постановление КС РФ от 19.12.2023 N 59-П. В приведенном решении изучен вопрос правомерности заключения срочного трудового договора с руководителем.
Минстрой: продления срока проведения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме не предусмотрено
Сообщается, в частности, что согласно пункту 3 части 5 статьи 45 ЖК РФ дата, время проведения данного собрания или в случае проведения данного собрания в форме заочного голосования дата окончания приема решений собственников по вопросам, поставленным на голосование, указываются в сообщении о проведении собрания.
Минстрой: общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме вправе принять решение установить шлагбаум во дворе дома
Отмечается, что такое решение должно быть принято не простым большинством голосов, а за него должны проголосовать не менее двух третей от общего числа голосов собственников.
Также сообщается, что въезд на придомовую территорию транспортных средств собственников помещений и иных лиц осуществляется в порядке, установленном общим собранием, а также в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации.
Обновлена форма заявления о назначении накопительной пенсии
В связи с уточнением условий для определения назначаемой выплаты за счет средств пенсионных накоплений, предусмотренным Федеральным законом от 25 декабря 2023 г. N 632-ФЗ, в новой редакции изложено приложение N 1 к приказу СФР от 18 сентября 2023 г.
«Конфликты» оснований увольнения
На практике кадровику нередко приходится сталкиваться с выбором, по какому основанию уволить работника. Для новичков данный выбор не всегда является очевидным. Сегодня мы рассмотрим типичные для кадровой практики ситуации, когда работодатель оказывается перед выбором, по какому основанию уволить работника.
Читать материал полностью
Сотрудника уволили в пятницу, а должность сократили с понедельника — суды не поддержали работодателя
Из-за сокращения с работником расторгли трудовой договор, но должность оставалась в штатном расписании еще 2 дня.
Пропорциональные отпуска для работающих. По трудовым договорам сроком менее 1 года. Всегда ли законны?
Трудовой договор может в определенных случаях заключаться на срок менее года. Нередко договоры заключаются на 6 — 10 месяцев, и по ним выполняются обычные, а не сезонные работы.
Новые правила оказания первой помощи. Что нужно предпринять работодателю?
С 1 сентября 2024 года вступил в силу новый Порядок оказания первой помощи (далее — Порядок), утвержденный Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.05.2024 N 220н. В связи с этим у работодателей возникают вопросы: что изменилось, надо ли редактировать локальные нормативные акты (в частности, программы обучения требованиям охраны труда, инструкции по охране труда), проводить внеплановое обучение работников и внеплановый инструктаж по охране труда?
Октябрь 2024 г.
ТОП-5 простых ответов на сложные вопросы по трудовому праву
Мы поможем выбрать единственно правильное решение, когда в спор вступают законодательные нормы
Сегодня в выпуске :
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
