+7 (812) 31-39-501
Увольнение работника по итогам аттестации
Если работник не соответствует замещаемой должности или выполняемой работе, то работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения. Особенности увольнения по данному основанию и конкретный порядок действий работодателя в подобной ситуации предлагаем рассмотреть в настоящей статье. Какие требования могут предъявляться для замещения должности?
Обзор: «Новогодние изменения для организаций: проверьте, что нужно сделать в декабре»
В 2021 году нас ждет много поправок, в том числе новые реквизиты платежек, изменения в работе с подотчетниками, отмена ЕНВД, повышение лимитов по УСН. Разобраться в ближайших изменениях и подготовиться к ним поможет наш обзор.
Обзор: «Основные изменения налогового законодательства в 2021 году»
Обзор расскажет о контроле за уплатой налогов и взносов, НДФЛ, страховых взносах и персучете, расчетах с сотрудниками, налоге на имущество, транспортном налоге, земельном налоге, НДС, налоге на прибыль, УСН, экологических платежах, онлайн-кассах и маркировке, бухгалтерском учете и отчетности.
Обзор Верховного Суда N 3 (2020): на какие позиции обратить внимание
В обзоре отражена практика президиума и коллегий Верховного суда за период с октября 2019 года по сентябрь 2020 года. Расскажем о наиболее интересных выводах, которые касаются обеспечения обязательств, поставки, аренды, строительства и других вопросов.
Планы на ближайшие три года: налоговая политика до 2023 года
Минфин утвердил Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов. В этом документе подводятся итоги работы за 2019 — 2020 годы, а также намечаются ориентиры в области налоговой политики на ближайшие три года.
Составляем ГРАФИК ОТПУСКОВ —2021
Мы обобщили вопросы, поступающие на Линию Консультаций ООО «РИЦ»
по составлению ГРАФИКА ОТПУСКОВ на 2021 год и предлагаем Вашему вниманию
ПОШАГОВУЮ ИНСТРУКЦИЮ , а также оптимальные пути поиска информации по этой теме в системе КонсультантПлюс
Приближается 2021 год, поэтому пора обсуждать с работниками, когда они будут отдыхать в наступающем году.
Напомним, что подготовить и утвердить график отпусков не позднее чем за 2 недели до нового года, т.е. до 17 декабря включительно.
График отпусков всегда внимательно проверяют сотрудники инспекции по труду. Если в организации его нет, за несоблюдение трудового законодательства на работодателя может быть наложено административное взыскание в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Как правило, работодатель истребует у работников информацию о планируемых датах отпусков. На основании этих сведений и составляется график. Но до этого рекомендуем провести подготовительную работу.
Пользователи портала госуслуг смогут оперативно получать информацию о возбуждении исполнительного производства
Извещение в форме электронного документа, подписанного судебным приставом-исполнителем усиленной квалифицированной электронной подписью, может быть направлено лицу, участвующему в исполнительном производстве, посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». Ранее для доступа к такой информации в электронном виде лицу, участвующему в исполнительном производстве, нужно было подавать специальное заявление о возможности направления ему от органов государственной власти юридически значимых уведомлений в электронной форме.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
