Каких изменений ждать в корпоративных процедурах в 2020 — 2022 годах Утвержден план мероприятий, направленных на изменение нормативно-правового регулирования предпринимательской деятельности. Распоряжение правительства опубликовано 12 июля. Большая часть указанного плана посвящена корпоративному управлению. Расскажем об этом подробнее.
Опубликован закон об усилении контроля за финансовыми операциями Сейчас под контроль Росфинмониторинга подпадают операции по снятию со счета юрлица или зачислению на него наличных на сумму от 600 тыс. руб.*, если это не обусловлено характером деятельности компании. По новому закону такие операции будут контролироваться независимо от характера деятельности организации.
Увеличен прожиточный минимум за I квартал 2020 года В целом по РФ на душу населения величина прожиточного минимума составляет 10843 рубля, для трудоспособного населения — 11731 рубль, пенсионеров — 8944 рубля, детей — 10721 рубль (за IV квартал 2019 года — на душу населения 10609 рублей, для трудоспособного населения — 11510 рублей, пенсионеров — 8788 рублей, детей — 10383 рубля).
С 2021 года в кодах КОСГУ возможны изменения Минфин подготовил поправки к Порядку применения КОСГУ N 209н. Новшества затронут как доходные, так и расходные коды КОСГУ. Предполагается, что обновленный порядок будет применяться при ведении учета с 1 января 2021 года, при составлении бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности за 2021 год.
Как составить трудовой договор с инвалидом Составьте трудовой договор в произвольной форме. Исключение: если вы микропредприятие и отказались полностью или частично принимать локальные акты, у вас своя типовая форма. Включите в него все необходимые сведения и условия (это касается и микропредприятий). В их числе место работы, должность, оплата труда, условия труда на рабочем месте.
Увольнительные отношения. Как вести себя с персоналом в условиях кризиса Бизнес постепенно оживает, но вернуться к прежним оборотам ему зачастую не удается, так что встает вопрос о сокращении выплат персоналу или увольнении части сотрудников. Но контроль за работодателями сейчас усилился, и любые подобные действия — от изменения условий труда до расторжения трудового договора стоит производить только в рамках действующего законодательства.
Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару Работодателям рекомендуют следить за температурой воздуха в помещении, где трудятся сотрудники. Если она приблизится к отметке 28,5 °C, рабочий день целесообразно сократить на час, к 29 °C — на 2 часа, к 30,5 °C — на 4 часа.
