Рекомендации Минфина по осуществлению закупок в переходный период С 01.07.2018 действуют изменения, внесенные Федеральными законами от 31.12.2017 N 504-ФЗ и 505-ФЗ в Законы о контрактной системе и о закупках. В Информационном письме от 02.10.2018 N 24-06-08/70718 «О начале функционирования электронных площадок, специализированной электронной площадки, применении Федеральных законов от 05.04.2013 N 44-ФЗ и 223-ФЗ» (далее — Письмо N 24-06-08/70718) приведена позиция Минфина в отношении переходного периода, в течение которого поэтапно вводятся основные новации, предусмотренные указанными выше Федеральными законами.
Суд разобрался, за какие нарушения в описании товара участника можно допустить, а за какие — нет При рассмотрении первых частей комиссия отклонила заявку участника за несоответствие документации. Участник обжаловал это решение. Управление ФАС признало действия комиссии неправомерными. Разногласия между участниками закупки, заказчиком и контрольным органом довели дело до Верховного суда.
Физкультурно-оздоровительный комплекс нельзя амортизировать как сооружение культуры и отдыха Организация отнесла физкультурно-оздоровительный комплекс (ФОК) к шестой амортизационной группе как сооружение культуры и отдыха. Однако инспекция, которую поддержали суды трех инстанций, увидела в этом ошибку. ФОК представляет собой нежилое здание, значит, должен относиться к десятой группе.
Штрафа можно избежать, даже если вспомнить про «забытых» в СЗВ-М сотрудников только через год В первоначальной отчетности СЗВ-М страхователь не указал сведения о 248 работниках. Опомнился и сдал дополняющую форму он только через год. Еще немного позже, проведя проверку, ПФР оштрафовал организацию. А вот суды такой длительный срок не смутил, ведь ошибок в отчетности сам фонд за это время не обнаружил.
Минфин настаивает: праздничные премии нужно облагать взносами Перечень выплат, которые не включают в базу по страховым взносам, исчерпывающий. Поэтому премии к праздникам и памятным датам облагаются страховыми взносами как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений. Ранее ведомство уже давало такие разъяснения. Однако ВС РФ считает иначе.
