Правительство увеличило количество участников пилотного проекта ФСС Число регионов, участвующих в проекте «Прямые выплаты», возрастет поэтапно. С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. к проекту присоединятся: Ингушетия, Марий Эл, Хакасия, Чечня, Чувашия, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.
Монтаж эмблемы на фасаде здания: УФК не доказало в суде нецелевое использование бюджетных средств Казначейство провело плановую проверку казенного учреждения, по результатам которой вынесло представление. Проверяющие посчитали, что учреждение использовало бюджетные средства не по целевому назначению: оплатило за счет средств, выделенных по КВР 243, работы, которые следовало отнести на КВР 244.
Уточнен порядок проведения ротации федеральных госслужащих Принят закон, согласно которому обязательной ротации будут подлежать только руководители территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих контрольные и надзорные функции. Ротация иных федеральных госслужащих на должностях категории «руководители», которые исполняют контрольные и надзорные функции, также может быть проведена по перечню должностей, которые утвердит:
федеральный орган исполнительной власти, если руководит органом Президент РФ или Правительство РФ;
федеральный орган исполнительной власти по согласованию с федеральным министром, если руководит органом федеральное министерство.
Новый порядок применения КОСГУ скорректировали: приказ утвержден и направлен на регистрацию Минфин разместил на своем сайте поправки к порядку классификации операций сектора госуправления, который нужно будет применять со следующего года. О проекте приказа мы подробно рассказывали ранее. Однако в опубликованном документе по сравнению с проектом есть не только технические, но и содержательные правки.
Роструд: за нарушение дисциплины работника можно оставить без премии Работодатель вправе установить условия лишения премии или ее уменьшения. Ведомство уточнило, что среди них может быть наличие дисциплинарного проступка. Обычно работодатель самостоятельно выбирает, от чего зависит премирование. Исключением может быть ситуация, когда критерии определены, например, в коллективном договоре или соглашении.
Суд не поддержал компанию, уволившую сотрудника за несколько дней до сокращения должности Убрать ставку из штатного расписания нужно было в момент увольнения или на следующий день, но работодатель сделал это слишком поздно. Должность сохранялась в организации в течение нескольких дней после ухода работника, поэтому оснований прекращать трудовые отношения не было.