5 «горячих» вопросов об онлайн-кассах С 1 июля вступили в силу новые правила применения фискальных регистраторов. Теперь все компании, которые занимаются розничной продажей товаров и услуг, в том числе в Интернете, и принимают к оплате наличность и банковские карты, начали применять новую технику. На самые «горячие» вопросы читателей ответила Лина Николаева, руководитель компании «Стакко».
Малые АО: новый сезон С 1 июля 2017 г. вступили в силу поправки, благодаря которым небольшие АО снова будут признаваться субъектами малого и среднего предпринимательства (МСП). Их включат в реестр таких субъектов на сайте ФНС при соответствии критериям по численности, доходу и структуре уставного капитала.
Документы для расчетов по НДС: новые формы и правила составления Счет-фактура и корректировочный счет-фактура, в частности, дополнены новой графой для отражения кода вида товара в соответствии с единой ТН ВЭД ЕАЭС. Данные указываются в отношении товаров, вывезенных за пределы территории РФ на территорию государства — члена Евразийского экономического союза.
Заключительные этапы ликвидации После трудоемкой и длительной организационной и «бухгалтерской» подготовки к закрытию компании нужно будет лишь поделить оставшееся имущество между участниками, закрыть счета и зарегистрировать ликвидацию. При правильном проведении подготовительных ликвидационных процедур заключительные этапы должны пройти без заминок.
Зарплатные удержания: что изменилось С 9 июня 2017 г. действуют поправки в Закон об исполнительном производстве, которые затрагивают процедуру удержания из доходов работников различных долгов, в частности по алиментам. Например, теперь по заявлению бывшей жены алиментщика работодатель должен прекратить удерживать с него деньги.
ФНС успокоила компании из регионов, где часть пособий напрямую выплачивает ФСС ФНС отменила свое июльское письмо. Теперь ведомство считает, что организации из регионов — участников пилотного проекта не должны заполнять приложения N 3 и N 4 к первому разделу расчета. Это справедливо, даже если юрлицу в отчетном периоде возместили расходы на выплату соцпособия на погребение или на оплату четырех допвыходных для одного из родителей ребенка-инвалида.
Перевод к другому работодателю Работника по его письменной просьбе или с его письменного согласия можно перевести на постоянную работу к другому работодателю. Если вы не против расставания с сотрудником таким способом, то независимо от того, по чьей инициативе он переводится, вам надо расторгнуть трудовой договор с некоторыми оформительскими особенностями.
ООО «РИЦ» — официальный представитель «КонсультантПлюс» в Санкт-Петербурге
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401