+7 (812) 31-39-501
Суд: за период вынужденного прогула госслужащий не имеет права на компенсацию за задержку зарплаты
Чиновника уволили, но позже по решению суда восстановили в должности. С госоргана взыскали средний заработок за время вынужденного прогула. Служащий вновь обратился в суд, пытаясь взыскать с нанимателя компенсацию за задержку зарплаты с даты увольнения и до момента восстановления на работе.
Суды разрешили финансовому органу не рассматривать материалы контроля при бесспорном взыскании
Администрация округа отремонтировала дорогу общего пользования за счет целевой субсидии, выделенной на благоустройство дворов и общественных территорий. Счетная палата субъекта РФ сочла такие затраты нецелевым расходом. Из-за этого региональный минфин принял приказ о бесспорном взыскании средств.
Сведения для выплаты больничного: снижение штрафа из-за просрочки подачи данных апелляция отменила.
Организация не направила в срок сведения для выплаты пособия работнику. За это ее оштрафовали.
Первая инстанция снизила штраф. Фонд возражал: у страхователя нет смягчающих обстоятельств. Из-за того, что он не подал в срок сведения, нарушены права работника на своевременное получение пособия.
Ошибка в декларации из-за сбоя в программе: суд не уменьшил совокупную обязанность за рамками 3 лет
Налогоплательщик в срок подал декларацию по НДС. Чуть позже чем через 3 года он выявил в ней ошибку, которая произошла из-за сбоя в бухгалтерской программе. Налог к уплате уменьшили и направили уточненную декларацию.
Август 2026 г.
ТОП-5 простых ответов на сложные вопросы
для организаций бюджетного сектора
Мы поможем выбрать единственно правильное решение, когда в спор вступают законодательные нормы
Сегодня в выпуске :
Во избежание технических проблем с переходом по ссылкам к полнотекстовым документам из дайджеста прилагаем к рассылке текстовые файлы с материалами выпуска.
Даны разъяснения по вопросу заключения договоров о целевом обучении с гражданами, принятыми на целевое обучение в 2026/27 учебном году
Сообщается, что, если гражданин подал заявку в электронном виде, заключение договора осуществляется в электронном виде на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее — ЕЦП).
Заросший зеленью знак привел к аварии: ВС РФ подсказал, можно ли взыскать возмещение по ОСАГО
Водитель попал в ДТП из-за того, что знак «Движение без остановки запрещено» был закрыт густой растительностью. Виновником аварии признали местную администрацию. Владелец ТС обратился к страховщику по ОСАГО.
Суды: отпуск за свой счет положен и тем, кто вышел на пенсию по старости досрочно
Работающему пенсионеру не дали отпуск без сохранения зарплаты. Ему пояснили, что на него не распространяется гарантия, поскольку он вышел на пенсию по старости ранее 65 лет. Действия работодателя сотрудник оспорил.
Срочный контракт истек — увольнение законно даже при наличии детей
На госслужащих нормы ТК РФ распространяются в части, не урегулированной специальным законом. В ТК РФ есть гарантия: по инициативе работодателя нельзя уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет (ст. 261). Применима ли данная норма в отношении госслужащей, принятой нанимателем по срочному служебному контракту, у которой ребенку меньше трех лет?
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
