+7 (812) 31-39-501
Роструд: своя система электронного кадрового документооборота должна взаимодействовать с Госуслугами
Для электронного кадрового документооборота можно использовать платформу «Работа в России» либо собственную информсистему. В последнем случае нужно обеспечить взаимодействие системы с порталом Госуслуг, считает Роструд. Напомним, что с 1 сентября вступил в силу порядок такого взаимодействия.
Читать материал полностью
Прогул: суды напомнили, что время отсутствия работника до и после обеда нельзя складывать
Сотрудник отсутствовал на работе 44 мин. до обеда (с 12.16 до 13.00) и 4 ч. после (с 14.00 до 18.00). Его уволили за прогул. Сотрудник обратился в суд. Две инстанции не увидели прогула. Время отсутствия до обеда и после не суммируется.
Кассация: даже если с руководителем нет трудового договора, СЗВ-СТАЖ на него нужно сдать
ПФР оштрафовал страхователя за неподачу отчетности СЗВ-СТАЖ на его руководителя, который был единственным участником организации. Компания считала, что раз нет трудового договора, то нет и обязанности отчитываться в фонд. Первая инстанция и апелляция с ней согласились, однако АС Центрального округа пришел к другому выводу.
Суд не взыскал с работника все расходы на обучение, хотя в договоре предусмотрели полную компенсацию
Гражданин по ученическому договору обязался пройти обучение, а после отработать в организации не менее 5 лет. Договорились: если сотрудник уйдет до этого времени, он компенсирует все расходы. Работник уволился раньше срока. Так как он возместил затраты на обучение частично, организация обратилась в суд.
Суд: не всегда руководитель госоргана вправе принимать кадровые решения во время своего больничного
С 10 декабря руководитель территориального органа взял больничный. С этого же дня наниматель возложил исполнение его обязанностей на зама. Однако 13 декабря руководитель подписал приказ о выговоре госслужащему. Тот посчитал документ незаконным и пошел в суд.
1 сентября федеральные ПБС вправе перераспределять лимиты в смете, чтобы соблюсти уровень МРОТ
Недавно правительство определило случай, когда ЛБО на зарплату можно увеличить за счет уменьшения лимитов на иные цели. Федеральным органам и казенным учреждениям разрешили так поступать, чтобы довести уровень оплаты труда до МРОТ. Сначала новшество ввели с 2023 года.
Дополнили перечень видов культурной деятельности для применения ставки 0% по налогу на прибыль
Начиная с налогового периода 2022 года многие муниципальные дома и дворцы культуры, клубы вправе применять ставку 0% по налогу на прибыль. Правительство установило для них перечень видов деятельности, доходы от которой учитывают в 90%-ной доле.
Опубликовали таблицу различий между КВР 2022 и 2023 года
В таблице указали виды изменений: ввели новый код, скорректировали название прежнего и т.д. Учитывайте, что ряд изменений еще не внесли в новый порядок формирования КБК. К примеру, еще не добавили КВР 615 и 625. Их хотят использовать для учета субсидий бюджетным и автономным учреждениям на финансирование соцзаказа, когда деньги предоставляют по итогам отбора исполнителей.
Роскомнадзор разъяснил последние изменения в сфере персональных данных
Из Закона исключили большинство случаев, когда организациям и предпринимателям не нужно уведомлять Роскомнадзор о начале или осуществлении обработки персональных данных. Комментируя эти изменения, ведомство указало:
— форму уведомления утвердят отдельным приказом. До этого момента можно использовать форму, которая приведена в методических рекомендациях 2017 года.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
