Увольнение
- 15.09.2020
- < 1 мин.
- 415
Суд признал законным увольнение работника, который направил заявление об уходе через мессенджер
Сотрудник направил работодателю фотографию заявления об уходе по мессенджеру. После увольнения он обратился в суд, чтобы его оспорить.
Первая инстанция признала действия организации незаконными. Расторгнуть трудовой договор с работником можно только на основании его письменного заявления.



