Эффективный контракт: рабочий инструмент или формальность?
Эффективный контракт, на применение которого перешли государственные и муниципальные учреждения, повысил управляемость персонала и сделал систему критериев оценки его работы более прозрачной. Но при внедрении нового механизма обнаружилось немало сложностей, которые не решены до сих пор. В чем заключаются проблемные моменты и что делать учреждениям? Об этом говорится в экспертном докладе «Эффективный контракт для профессионалов социальной сферы: тренды, потенциал, решения», выпущенном НИУ «Высшая школа экономики».
