+7 (812) 31-39-501
Обновлены требования к медосмотрам персонала, работающего за компьютерами
С 24 мая не нужно направлять на обязательный медосмотр тех, кто более 50% рабочего времени проводит за компьютерами. Сотрудник должен будет проходить обследование, только если на рабочем месте превышен предельно допустимый уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц).
«Все о последних законодательных инициативах в поддержку бизнеса с помощью СПС КонсультантПлюс»
На семинаре-тренинге мы покажем, как в системе КонсультантПлюс отслеживать изменения законодательства, актуальные на период пандемии; разберем как быстро и эффективно провести анализ документов; подберем фирменные аналитические материалы, позволяющие максимально быстро найти ответы на актуальные на сегодняшний день вопросы; расскажем, как за минуту создать свою подборку документов и т.д.
СЗВ-М нужно исправить в срок, даже если фонд направил протокол проверки без уведомления
Протокол проверки СЗВ-М с указанием на ошибки можно расценивать как уведомление, которое фонд обязан направить страхователю, обнаружив неточности в отчетности. Если не исправить такие ошибки в течение пяти рабочих дней, придется заплатить штраф.
Мосгорсуд поддержал увольнение по результатам испытания, которого нет в трудовом договоре
Сотрудника уволили как не прошедшего испытание при приеме на работу. Он это оспорил, так как в трудовом договоре не было испытательного срока.
Первая инстанция восстановила сотрудника в должности. Раз в трудовом договоре не указано испытание, значит, работник принят без этого условия.
Мосгорсуд: если организация-банкрот продолжает работать, увольнять персонал нельзя
Организацию признали банкротом, и она уволила часть персонала в связи с ликвидацией.
Конкурсное производство продлили. Сотрудники через суд потребовали их восстановить.
Мосгорсуд признал действия организации незаконными. Она не была исключена из ЕГРЮЛ, продолжала свою деятельность, а на должности уволенных приняли новых сотрудников.
С 5 мая вырастут штрафы за нарушения воинского учета
Должностным лицам, в том числе руководителям организаций, за ошибки в ведении воинского учета придется платить более крупные суммы. Как именно изменится ответственность, поможет разобраться таблица.
Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения воинского учета вырастет до трех лет.
Минтруд будет экспериментировать с электронными кадровыми документами: закон опубликован
Эксперимент поможет отказаться от бумажных кадровых документов. Он продлится по 31 марта 2021 года включительно. Участие будет добровольным и для работодателей, и для их сотрудников.
Организации сами выберут документы, которые станут оформлять в электронном виде, и информационную систему для их ведения.
Минтруд сообщил, что на гендиректора — единственного участника общества СЗВ-ТД сдавать не нужно
Ведомство указало, что сведения о трудовой деятельности формируют на зарегистрированных лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые отношения. Но единственный учредитель организации не может заключить трудовой договор сам с собой. Поэтому на такого гендиректора отчет по форме СЗВ-ТД сдавать не нужно.
ПРЯМАЯ ЛИНИЯ! 20 мая 2020г с 14-00 до 16-00 час. (Работаем до последнего вопроса!)
Лектор: Конюхова Евгения Владимировна — юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД».
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
