Кадры, трудовое законодательство

Проверки Роструда: внедрение проверочных листов
Статьей 353 ТК РФ предусматривается государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, который осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ.

Читать далее…

Когда у работника ребенок-инвалид
В трудовом законодательстве для работников отдельных категорий предусматриваются гарантии и компенсации. Одной из таких категорий являются работники, воспитывающие детей-инвалидов. Прямо скажем, не все работодатели предоставляют гарантии, даже если работник попросит об этом. Они ссылаются на большой объем работы, малочисленность штата, находят иные причины.

Читать далее…

Минтруд признал бесполезным условие о запрете работать у конкурентов
Даже если работодатель внесет в трудовой договор или отдельное соглашение условие о неконкуренции, применять его нельзя.
Минтруд указал, что запрет устроиться к конкурентам в течение какого-либо срока после увольнения противоречит законодательству и ограничивает права работника.

Читать далее…

Не виновен? Восстановить на работе!
Существуют случаи, когда прекращение трудового договора не зависит от воли как работодателя, так и работника. Одним из таких случаев является недостаточное почтение работника к Уголовному кодексу, в результате чего он становится сначала подозреваемым, а затем и обвиняемым. Но, как известно, «советский (и, конечно же, российский) суд — самый гуманный суд в мире».

Читать далее…

Отзыв работника из отпуска
Нередко возникают ситуации, когда работник, находящийся в отпуске, срочно нужен на работе. То есть инициатором досрочного прекращения отпуска всегда выступает работодатель. Для этих случаев Трудовым кодексом предусмотрена процедура отзыва из отпуска. Вместе с тем данная процедура не так уж хорошо урегулирована.

Читать далее…

Суд пояснил, что будет, если вовремя не выдать трудовую книжку бывшему работнику
Если из-за этого человек не смог устроиться на новую работу, придется возместить ему неполученный заработок. Такой вывод делает Оренбургский областной суд в обзоре практики.
Заплатить придется, считает суд, если работник докажет следующие обстоятельства:

• он обращался к другим работодателям, чтобы трудоустроиться;
• его не брали на работу, потому что не было трудовой книжки.

Читать далее…

«Трудовые» проверки. Что поменяло министерство труда
С 16 июля 2017 года Регламент проведения «трудовых» проверок дополнен новыми правилами и требованиями. У проверяющих появились новые обязанности, а у проверяемых — новые права. Новации, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 мая 2017 года N 412н.

Читать далее…

ФСС ответил на актуальные вопросы об электронных больничных
Работодатели могут быть спокойны: по Закону об охране здоровья они не обязаны участвовать в формировании электронных больничных. Если страхователи технически не готовы, медорганизация вправе заменить электронный больничный привычным бумажным.
Те, кто хочет использовать электронный формат, могут передать сведения по страховым случаям:

• через собственное программное обеспечение;
• бесплатную программу ФСС.

Читать далее…

Кадровикам нужно принимать сведения о доходах, расходах и имуществе госслужащих по обновленной форме
Справка, по которой госслужащие подают такие сведения в кадровые службы, дополнена разделом 7. В нем нужно отражать информацию о безвозмездной передаче имущества в течение отчетного периода.
В новом разделе должны быть указаны:

• вид имущества — земельные участки, иная недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги;
• Ф.И.О., дата рождения и паспортные данные получателя имущества.

Читать далее…