+7 (812) 31-39-501
Компенсация расходов сотрудников с разъездной работой: когда взносы можно не платить
Чтобы проверяющие не предъявили претензий, перечитайте коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт или трудовой договор и убедитесь, что в одном из этих документов закреплены:
Основания для отказа ФСС возместить расходы на выплату пособий
С какими основаниями для отказа в возмещении расходов на выплату пособий чаще всего сталкиваются работодатели? Всегда ли неверно оформленный врачом больничный является основанием для отказа работодателю в возмещении расходов на его оплату? Какого мнения придерживаются суды при рассмотрении споров между ФСС и страхователями?
О праве выбора пониженного тарифа «упрощенцем» и не только
Налогоплательщикам, находящимся на УСНО, действующим законодательством предоставлено право применять пониженные тарифы страховых взносов. При этом ни положения гл. 26.2, ни положения гл. 34 НК РФ не определяют порядок применения пониженных тарифов в ситуации, когда плательщик взносов одновременно удовлетворяет нескольким основаниям для их применения.
Амортизация по взятому в аренду имуществу: как применять новые счета
Для учета арендованных активов используйте проводку:
Дебет 0 111 4Х 350 Кредит 0 302 24 730.
Ежемесячную амортизацию начисляйте так:
Дебет 0 109 Х0 224 (0 401 20 224) Кредит 0 104 4Х 450.
Минфин обновил отчет о целевом использовании средств
В форме появится новая графа, где нужно будет указывать номер пояснения. В пояснениях раскрывайте информацию о доходах и расходах, движении денежных средств только по существенным показателям.
Если отчет о целевом использовании средств вы сдаете из-за реорганизации или ликвидации, то новая форма пригодится вам уже с 27 мая.
Во время чемпионата мира по футболу нужно в сжатые сроки сообщать о прибытии работников-иностранцев
Чтобы поставить на учет иностранца, работодателю — принимающей стороне понадобится представить документы в орган миграционного учета в течение трех календарных дней. Обычно на это дается семь рабочих дней.
Ограничение будет применяться во время проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года — с 25 мая по 25 июля.
Сокращение без учета преимущественного права — Мосгорсуд поддержал работодателя
Сотрудник отмечал, что он единственный кормилец в многодетной семье, а значит, обладает преимущественным правом остаться на работе.
Суд указал: поскольку сокращались все аналогичные должности, работодатель не был обязан анализировать преимущественное право. В итоге увольнение сотрудника признали законным.
Работник не указал в заявлении дату ухода из организации — не увольняйте его раньше двух недель
Если срок не будет соблюден, расторжение договора могут признать незаконным. Так поступил Санкт-Петербургский городской суд, рассматривая случай, когда работодатель уволил сотрудника в день подачи заявления об уходе.
В заявлении дата увольнения указана не была.
Верховный Суд РФ разъяснил судам, как правильно применять норму УК РФ об изменении категории преступления на менее тяжкую
Обращается внимание судов на то, что изменение категории преступления на менее тяжкую (ч. 6 ст. 15 УК РФ) позволяет обеспечить индивидуализацию ответственности осужденного за содеянное и является реализацией принципов справедливости и гуманизма.
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
