Лента новостей

Минфин пояснил, по какому КОСГУ учитывать компенсацию за задержку зарплаты
Ведомство считает, что выплату работнику денежной компенсации за задержку зарплаты учреждение должно отражать по подстатье 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ. По этой же подстатье нужно учитывать компенсацию, если она выплачена по судебному решению.

Скорректирована бюджетная классификация: правки на регистрации в Минюсте
На сайте Минфина опубликован приказ, который вносит изменения в Порядок формирования и применения КБК.

Читать далее…

Расходы на предупредительные меры по сокращению травматизма: как их учесть, пояснил Минфин
По мнению ведомства, расходы на обеспечение мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, за счет страховых взносов следует отражать в учете по следующим КВР:

• 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений»;
• 129 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты денежного содержания и иные выплаты работникам государственных (муниципальных) органов»;
• 149 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам государственных внебюджетных фондов».

Читать далее…

Роструд: за нарушение дисциплины работника можно оставить без премии
Работодатель вправе установить условия лишения премии или ее уменьшения. Ведомство уточнило, что среди них может быть наличие дисциплинарного проступка.
Обычно работодатель самостоятельно выбирает, от чего зависит премирование. Исключением может быть ситуация, когда критерии определены, например, в коллективном договоре или соглашении.

Читать далее…

Отпуск по уходу за ребенком можно прервать на ежегодный и пересчитать пособие, решил суд
АС Дальневосточного округа не поддержал ФСС, который счел, что работодатель искусственно создал ситуацию для повышения пособия по уходу за ребенком.
Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Читать далее…

Во время учебы сотрудник грубо нарушал дисциплину — уволить его не получится
Такой вывод Верховный суд Республики Коми включил в свой обзор недавней практики.
Работника направили на курсы. В период обучения он нарушал дисциплину: появился в состоянии опьянения, прогулял занятия. Работодатель уволил сотрудника.

Читать далее…

Спецоценка рабочих мест. Успеть до 2019 года
Заканчивается период, в течение которого можно было не проводить спецоценку рабочих мест, а многим директорам — даже и не думать о ней. До 31 декабря 2018 года еще можно трудиться без спецоценки, но с нового года она обязательна для всех.

Читать далее…

Допрос свидетеля в налоговой: что важно и нужно знать
Инспекторы при проведении налоговых проверок активно используют такую форму налогового контроля, как допрос свидетеля. Результаты допросов, оформленные с соблюдением процедуры, в совокупности с другой информацией и документами служат доказательством по делам о налоговых правонарушениях.
У физлица, получившего повестку о вызове на допрос, может возникнуть множество вопросов, например таких:

• Зачем меня вызвали, если я ничего не знаю?

Читать далее…

ВС РФ: поручитель отвечает за должника в части мораторных процентов
Кредитор взыскивал с поручителя долг и проценты по ст. 395 ГК РФ. Период начисления процентов пришелся на время, когда осуществлялись процедуры наблюдения и внешнего управления должника. Первая инстанция и апелляция поддержали кредитора. Кассация отказала в части процентов.

Читать далее…