Уголовная ответственность руководителей автономных учреждений Должность руководителя государственного или муниципального учреждения налагает на замещающее ее лицо немалую ответственность. В предыдущих номерах журнала мы рассмотрели материальную, дисциплинарную и административную ответственность, а сейчас приведем обзор и проанализируем правовые и иные условия возникновения уголовной ответственности, а также последствия привлечения к ней.
Суд не считает неэффективным расходованием бюджета оплату пеней по договору, заключенному сверх ЛБО По результатам проверки Казначейство посчитало, что казенное учреждение заключило договор сверх имеющихся лимитов, а также допустило неэффективное использование бюджетных средств при уплате пеней и оплате судебных расходов. Учреждение заключило контракт на коммунальные услуги в октябре 2018 года.
С 1 июля регионы смогут сами вводить у себя НПД для самозанятых Закон, который предоставляет субъектам РФ право самостоятельно вводить на своей территории спецрежим в виде уплаты налога на профессиональный доход (НПД), опубликован 1 апреля. Число регионов, где самозанятые вправе перейти на уплату НПД, может увеличиться уже с июля этого года.
Особенности исправления налоговых ошибок при УСНО Налогоплательщики, применяющие УСНО, для целей налогообложения применяют кассовый метод признания доходов и расходов, при котором доходы признаются по мере их поступления, а расходы, соответственно, по мере их оплаты, с учетом ряда особенностей, предусмотренных положениями гл. 26.2 НК РФ.Вместе с тем «упрощенцы» наравне с плательщиками налога на прибыль обязаны применять общие правила налогообложения, например нормы ст.
Сотрудник тайно исправил больничный — ФСС все равно должен зачесть пособие, посчитал суд
АС Восточно-Сибирского округа пришел к выводу: ФСС неправомерно не принял к зачету пособие по больничному, которое работодатель выплатил сотруднику, и доначислил на эту сумму взносы. Суд выяснил, что работник умышленно и в тайне исправил дату выхода на работу с 23-го на 28-е число.
В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник
Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил.
Суд организацию не поддержал. В приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не было четкой формулировки вины работника. Не указано, какой проступок совершен и какие должностные обязанности нарушены.