+7 (812) 31-39-501
Как потребителю вернуть денежные средства за неоказанные услуги?
Потребитель вправе потребовать от исполнителя вернуть денежные средства за неоказанные услуги, в частности, если исполнитель сам отказался от исполнения договора, исполнитель нарушил срок оказания услуг, а также если потребитель решил отказаться от соответствующих услуг по причинам, не связанным с нарушением обязательств со стороны исполнителя (п.
Обзор нарушений, выявленных федеральным казначейством
Приведем обзор нарушений положений нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее — Закон N 44-ФЗ), выявленных Федеральным казначейством и его территориальными органами в ходе осуществления контроля в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2021 года.
Компенсацию вреда пациенту из средств ОМС суд признал нецелевыми расходами
Медорганизация некачественно оказала пациенту услугу. По исполнительному листу она возместила за счет ОМС моральный вред. Проверяющие и суд траты не одобрили: программу ОМС можно выполнить без них. В августе мы рассказывали об аналогичном выводе другого суда: нецелевыми он счел расходы на уплату штрафов.
Суд: можно не учитывать преимущество работника при сокращении, если должность единственная
Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении. Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем. Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.
Как оформить замену сменщика?
Когда по графику два через два трудятся только два работника, возможна такая ситуация: один из работников уходит в отпуск, а заменить его некем. Может ли второй работник трудиться за двоих? Ведь ему придется работать без выходных. Что можно сделать в данной ситуации, расскажем в статье.
Дискриминация в трудовых отношениях
Достаточно часто в судебной практике по трудовым спорам работники ссылаются на наличие в отношении их дискриминации со стороны работодателя. Суды по-разному оценивают ситуации в зависимости от обстоятельств. В целях обеспечения соблюдения законодательства в трудовых отношениях предлагаем рассмотреть вопросы, связанные с дискриминацией, на основании положений законодательства и выводов судов.
Оплата больничного листа уволенному сотруднику
Одной из важнейших социальных гарантий для работников является выплата им пособия в тот период, когда они не могут выполнять свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности. Финансирование данных пособий осуществляется путем использования системы обязательного страхования, при этом страхователь физического лица (работника) — его работодатель.
Командировка директора, несвоевременное подписание контракта и включение организации в РНП
Командировка директора не позволила своевременно подписать государственный (муниципальный) контракт. Сведения об организации включили в реестр недобросовестных поставщиков (РНП). Есть ли смысл обращаться в суд и доказывать незаконность решения антимонопольного органа?
Читать материал полностью
Для организаций и предпринимателей смягчена административная ответственность
Законодатели решили смягчить административную нагрузку на бизнес (во всяком случае для добросовестных организаций и предпринимателей).
Встречная проверка: инспекция не может напрямую требовать документы у «не своих» налогоплательщиков
ФНС обратила внимание проверяющих, что они могут запрашивать документы и сведения у контрагентов налогоплательщика только через инспекции, в которых партнеры состоят на учете. Обращаться к ним напрямую нельзя.
Читать материал полностью
197198, Санкт-Петербург, Большой пр. П.С., д.48, лит.А, оф.401
