Уволить в связи с истечением срока договора можно, даже когда работник на больничном
В период временной нетрудоспособности, как правило, нельзя уволить сотрудника по инициативе работодателя. При этом прекращение трудового договора по истечении срока законно даже во время болезни, поскольку с инициативой работодателя не связано. Такой подход в судебной практике уже встречался.
Что нужно знать, оформляя гражданско-правовые договоры?
Когда отпуск не по плану
Полна проблем неполная неделя
Однодневная командировка: мучения с налогообложением
