Выход из декрета с последующим увольнением
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может решить уволиться из организации. В связи с этим у руководства компании возникает ряд вопросов, один из которых связан с предоставлением и оплатой отпуска, не использованного до ухода в отпуск по уходу за ребенком. В данном материале мы представим возможные варианты увольнения таких работников и подскажем, какой период взять для расчета отпускных.
Ссылка на онлайн-версию ===>