Работа «вредная» и не очень
Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ). Каков алгоритм расчета дополнительного отпуска в случае, если сотрудник совмещает «вредную» и «невредную» работу?

Ссылка на онлайн-версию===>