Как минимизировать риски от возможного ущерба со стороны работника
Трудовое законодательство Российской Федерации предусматривает различные виды материальной ответственности работника за вред, причиненный компании во время исполнения им трудовых обязанностей. Это ограниченная и полная материальная ответственность. Наступление одного или другого вида ответственности связано с наличием или отсутствием договора о материальной ответственности на занимаемой работником должности.

Ссылка на онлайн-версию ===>