Устанавливаем испытательный срок для нового работника
В каких случаях неправомерно установление испытательного срока при приеме на работу? Можно ли включить в трудовой договор условие об испытательном сроке после подписания договора, но до его вступления в силу (до того, как сотрудник приступил к работе)? Можно ли уволить работника, если при оформлении трудовых отношений он не был ознакомлен с должностной инструкцией? Каков алгоритм действий при увольнении работника, не прошедшего испытательный срок? Каковы последствия признания судом неправомерным решения об увольнении работника по результатам испытания?

Ссылка на онлайн-версию ===>