Подводные камни и ошибки работодателей при найме иностранных рабочих
Кадровый дефицит стал общей болевой точкой для отраслей, которым требуется много рабочих рук — промышленность, логистика, АПК, строительство. Внутренний рынок труда исчерпан, и многие компании вышли на внешний. Для одних это стало спасением: стабильные коллективы, предсказуемая ротация, выполнение планов. Для других — новыми головными болями: текучка, конфликты, потерянные деньги.
Причина не в том, что за рубежом «люди не такие» или «не хотят работать». Наем иностранного персонала требует отдельных компетенций рекрутинговой компании и подготовленности самого работодателя. Те, кто изучил тему и выстроил систему, — в плюсе. Те, кто попробовал «сделать как с нашими», — обожглись. И в их опыте можно увидеть подводные камни, на которых спотыкаются даже опытные HR-директора.
Расскажем о самых типичных ошибках и способах их избежать.
Читать материал полностью
Отсутствие бесплатного питания возглавило список того, чего россиянам не хватает на работе помимо зарплаты
В современной HR-практике вопрос организации питания давно перестал быть просто задачей для административно-хозяйственной службы. Сегодня это стратегический инструмент управления персоналом, влияющий на лояльность, физическое здоровье и, как следствие, на финансовые показатели компании.
Почему это важно.
Читать материал полностью
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2025 — 2026 годы
Кто возместит победителю затраты на получение гарантии при срыве сделки? Вправе ли участник потребовать компенсации упущенной выгоды из-за ошибки заказчика при подведении итогов? Ответы на эти и другие вопросы в обзоре.
Читать материал полностью
