Компенсировать за счет ОМС расходы на медосмотр при приеме на работу суд не разрешил
Медучреждение возмещало затраты работников на предварительные медосмотры при трудоустройстве. Поскольку без осмотра сотрудника не допускают до оказания медуслуг, учреждение полагало, что это необходимое условие деятельности медорганизации, и использовало средства ОМС. Фонд посчитал суммы нецелевыми расходами, и кассация с ним согласилась:
— медорганизация обязана организовывать предварительные медосмотры и оплачивать их из собственных средств;
— структура тарифа не предусматривает компенсацию расходов работников, а те, кто получил выплату, на момент медосмотра даже еще не состояли в штате учреждения.
Читать материал полностью
Сокращение в медучреждении: суд не разрешил платить выходное пособие за счет ОМС
Трудовой договор с сотрудником расторгли по инициативе работодателя из-за сокращения должности. Выходное пособие медорганизация перечислила за счет ОМС. Фонд посчитал это нецелевым расходом, суд первой инстанции и апелляция с ним согласились.
Суды отметили: выходное пособие, как и средний заработок на время трудоустройства, — гарантированная соцвыплата. Она не носит стимулирующего или компенсационного характера. Основание для перечисления спорной суммы — прекращение трудового договора, а не выполнение работником обязанностей. Частью зарплаты она не является.
Читать материал полностью
