Замечания за ранний уход на обед и несогласованный отгул признаны законными
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 09.07.2026 N 88-12511/2026 рассмотрел трудовой спор в государственном (силовом) ведомстве, где пересекаются вопросы дисциплинарной ответственности, процедуры применения взысканий и особого правового статуса сотрудников федеральной противопожарной службы.
ВС РФ запретил дискриминацию по налоговому признаку
Можно ли при сравнении коммерческих предложений участников искусственно исключать из цены НДС, чтобы уравнять шансы плательщиков и «упрощенцев»? Суды трех инстанций сошлись во мнении, что это допустимо, однако Верховный Суд РФ высказал иное мнение.
Обзор: «Премии госслужащим после увольнения: интересная практика II полугодия 2025 года — 2026 года»
Может ли наниматель не выплачивать премию за год, если служащий уволился до его окончания? Нужно ли снова перечислять премию после восстановления? Если приказ о премиях вышел после увольнения, стоит ли включать в него чиновника, отработавшего отчетный период? Позиции судов по этим вопросам — в обзоре.
