Налоги
- 21.05.2021
- < 1 мин.
- 402
При представлении «электронной» декларации на получение налогового вычета по расходам на лечение справка об оплате медицинских услуг может быть представлена в электронном виде
Инспекция отказала налогоплательщику в социальном вычете по расходам на медицинские услуги, потому что он не представил оригинал справки об оплате этих услуг.
онлайн семинар-тренинг
- 20.05.2021
- 2 мин.
- 434
Обзор изменений ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
за I квартал 2021 года
Подключение к конференции в ZOOM с Вашего ПК ( инструкция прилагается в Приглашении)
Авторами являются опытные эксперты и ведущие специалисты компании КонсультантПлюс с использованием материалов журнала «Главная книга» и электронного приложения к журналу — «Бухгалтерские семинары».
Лектор: Кутузова Елена Геннадьевна — руководитель Линии консультаций ООО «РИЦ», аттестованный преподаватель семинаров-тренингов, опыт проведения семинаров по кадровым вопросам более 8 лет
Дата проведения: 31 мая 2020 года
Часть 1: с 11-00 до 11:40
Часть 2: с 12:00 до 12:40
Регистрация участников: до 28 мая 2021 г.
На сайте ООО «РИЦ» : https://ric501.ru/?post_type=seminar&cat=5
Или по электронной почте: kutuzova@ric501.ru; gl@ric501.ru
ПРОГРАММА СЕМИНАРА.
Часть 1
- МРОТ — 2021
- Удаленка: прием на работу, перевод, увольнение, больничные
Подключиться к конференции Zoom Часть1:https://us05web.zoom.us/j/85421039375? pwd=aHU4ME1OblNLTU5TS0RtbkhaNHFtUT09
Идентификатор конференции: 854 2103 9375
Код доступа: Ctz9hS
Часть 2
- Охрана труда: новый СанПиН, внеплановая проверка знаний
- Иностранные работники: новые формы уведомлений
- Новые СЗВ-ТД, СТД-ПФР
Подключиться к конференции Zoom Часть2 : https://us05web.zoom.us/j/85662601212?pwd=RG5kTGVVcVgwZVdwQlRIVDREdlRVQT09
Идентификатор конференции: 856 6260 1212
Код доступа: BFD6Nf
Подробнее
Руководителю
- 18.05.2021
- < 1 мин.
- 387
Штрафы за нарушения при работе с персональными данными
Состав правонарушений законодательства РФ в области персональных данных и меры ответственности за них установлены ст. 13.11 КоАП РФ. Федеральным законом от 24.02.2021 N 19-ФЗ эти санкции ужесточены: существенно увеличены размеры штрафов и введены наказания за повторные правонарушения.
Увольнение
- 18.05.2021
- < 1 мин.
- 381
Сотрудник скрыл причину отсутствия на работе — суд признал увольнение за прогул законным
Работник целый день отсутствовал. В объяснительной записке он указал, что прогула не совершал, однако обстоятельств невыхода не раскрыл. Трудовой договор с работником расторгли. Он обратился в суд, где заявил, что отсутствовал по уважительной причине — в связи с аварией трубопровода.
Ответственность
- 18.05.2021
- < 1 мин.
- 388
Штрафы за нарушения при работе с персональными данными
Состав правонарушений законодательства РФ в области персональных данных и меры ответственности за них установлены ст. 13.11 КоАП РФ. Федеральным законом от 24.02.2021 N 19-ФЗ эти санкции ужесточены: существенно увеличены размеры штрафов и введены наказания за повторные правонарушения.
Трудовой договор
- 18.05.2021
- < 1 мин.
- 363
Риски при принятии сотрудницы незадолго до декрета
Казалось бы, обычная ситуация: организация приняла на работу сотрудницу, а та через непродолжительное время (например, через два месяца) уходит в декрет. Работодатель (страхователь) начисляет и выплачивает ей пособие по беременности и родам, а затем обращается в территориальное отделение ФСС с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения.
Госконтракт
- 18.05.2021
- < 1 мин.
- 380
Правительство сократило сроки оплаты по госконтрактам для некоторых заказчиков
С 14 мая при заключении контрактов в 2021 году федеральные заказчики должны предусмотреть в них предельный срок оплаты — 10 рабочих дней с даты подписания документа о приемке. Новшества не применяются, например, в контрактах для нужд обороны и безопасности государства при ряде условий.
Оплата труда
- 18.05.2021
- < 1 мин.
- 367
ВС РФ: для работников учреждения можно предусмотреть стимулирующую выплату за совмещение должностей
Медучреждение установило в локальных актах стимулирующую выплату при совмещении должностей. Ее назначали в фиксированном размере, пропорционально времени работы по основной должности и с учетом других критериев.
Акт вышестоящего органа предусматривал стимулирующие выплаты, а право определять критерии для их назначения оставлял за учреждением.
Целевое расходование средств
- 18.05.2021
- < 1 мин.
- 403
Выплату матпомощи по коллективному договору за счет средств ОМС суд признал «нецелевкой»
Медучреждение выплачивало матпомощь сотрудникам в связи со смертью близкого родственника, трудным финансовым положением, рождением детей. Выплату предусмотрели в коллективном договоре.
Поликлиника считала эти расходы зарплатой и отражала по подстатье 211 КОСГУ.
