Заработная плата
- 23.01.2019
- < 1 мин.
- 426
Суд разобрался, средства какого бюджета можно тратить на зарплату в образовательной организации
Спор возник из-за зарплат персоналу, который непосредственно не реализует образовательный процесс. Управление образования использовало средства бюджета региона, а проверяющие настаивали на необходимости тратить деньги из местного бюджета. Позиция судов оказалась между ними.
Проверки
- 23.01.2019
- < 1 мин.
- 436
Одно экспертное заключение не подтверждает расхождения в объемах работ и «нецелевку», считают суды
УФК проверило учреждение и посчитало, что первичные документы по госконтракту содержат недостоверную информацию. По экспертному заключению в объемах оплаченных и фактически выполненных работ были расхождения. Неправомерно использованные бюджетные средства УФК предписало вернуть.
Прием на работу
- 23.01.2019
- < 1 мин.
- 439
Чтобы при сокращении уведомить о вакансиях, недостаточно разослать их по корпоративной почте
Компания направила всем сотрудникам сведения о вакантных должностях по корпоративной электронной почте. Работодатель посчитал, что так он выполнил требование предложить свободные места работнику, попавшему под сокращение.
Мосгорсуд не согласился с организацией.
Обучение
- 23.01.2019
- < 1 мин.
- 723
Работодатель может взыскать затраты на обучение с соискателя, который не сдал экзамены
В ученическом договоре стороны предусмотрели: если потенциальный работник не сдаст экзамены, он должен возместить компании понесенные расходы. Ученик экзамены провалил, после этого в организации не появлялся, на звонки не отвечал, а потом и вовсе устроился на другую работу.
Травмы на производстве
- 23.01.2019
- < 1 мин.
- 427
И снова несчастный случай на производстве: ФСС не смог в суде взыскать с работодателя пособие
Находясь на службе, один из работников выстрелил в другого из своего собственного оружия. Тяжкий вред здоровью был признан результатом несчастного случаям на производстве. В связи с этим ФСС выплатил пособие и страховое обеспечение, а потом пытался средства взыскать с работодателя по общим принципам страхования, т.е.
Увольнение
- 23.01.2019
- 2 мин.
- 407
Должность работника исчезла из штатного расписания — уволить его за отказ от новых условий нельзя
Организация из одного отдела сделала два новых. При этом начальника прежнего отдела уведомили о том, что его должность исключена из штатного расписания и ему нужно выбрать другую. Он отказался работать в изменившихся условиях и был уволен.
Руководитель
- 23.01.2019
- < 1 мин.
- 411
Что нужно знать работодателю об увольнении
Из нашего материала вы узнаете: по каким основаниям можно уволить работника; что учитывать при увольнении работника в отпуске и на больничном; что учитывать при увольнении специальных категорий работников; как передать дела при увольнении; как оформить увольнение; какие выплаты полагаются работнику при увольнении; какие могут быть последствия в связи с признанием увольнения незаконным; как отменить увольнение или изменить формулировку увольнения.
Корпоративное право
- 23.01.2019
- < 1 мин.
- 449
Банк России предоставил эмитентам новые возможности при организации и проведении общих собраний акционеров
Утвержден обновленный порядок подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров.
Действие настоящего Положения распространяется на годовые и внеочередные общие собрания акционеров публичных и непубличных акционерных обществ, проводимые в форме собрания (совместного присутствия акционеров для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование) или заочного голосования.
Судебная практика
- 23.01.2019
- 2 мин.
- 409
КС РФ разъяснил правило о пересмотре судебных актов по новым обстоятельствам в гражданском процессе
Гражданину не удалось добиться признания срочного служебного контракта заключенным на неопределенный срок. По мнению суда первой инстанции, заключение контракта было законным. Суд сослался на норму одного из региональных законов. Апелляция с этим согласилась, а кассационную жалобу рассматривать по существу не стали.
