для лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (родителей, опекунов, усыновителей), предусмотрен дополнительный налоговый вычет по налогу на имущество.
Многодетные семьи смогут получить господдержку до 450 тыс. рублей на погашение ипотеки Господдержка реализуется однократно путем направления акционерным обществом «ДОМ.РФ» собственных денежных средств (с последующим возмещением ему недополученных доходов и затрат из федерального бюджета) на цели полного или частичного погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) указанных граждан РФ в размере их задолженности, но не более 450 тыс.
Новые формы отчетов по труду и зарплате Приказом от 15.07.2019 N 404 Росстат скорректировал формы отчетов по труду и зарплате, которые необходимо будет сдавать начиная с 2020 года: формы 1-Т, 1-Т (условия труда), 3-Ф, П-4, П-4 (НЗ). Кроме того, уже в ноябре 2019 года надо представить форму 57-Т, которая тоже уточнена.
Нюансы предоставления отпуска за свой счет Как выясняется, не все могут с уверенностью ответить на вопрос, кому нельзя отказать в неоплачиваемом отпуске. Или можно ли отозвать сотрудника из отпуска без оплаты. Сложности возникают также, если сотрудник, взявший отпуск «без сохранения», еще и заболел.
С 9 сентября сообщать МВД о работе иностранцев нужно будет по обновленным формам.
Ведомство разработало новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства. Они придут на смену действующим правилам.
Работодатели могут не волноваться насчет содержания уведомлений.
ПФР информирует об особенностях перехода на электронные трудовые книжки Преимуществами электронной трудовой книжки являются: — удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности; — минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности; — дополнительные возможности дистанционного трудоустройства; — снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек; — дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения; — использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг; — высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Как не попасть под «кадровую уголовку» Есть миф, что по уголовным статьям за кадровые нарушения не наказывают. Однако это не так. Директоров осуждают за задержку зарплат и увольнение беременных, а за недочеты в охране труда уголовное дело могут завести и на кадровика. Как действовать, чтобы не подставить себя и директора, — в статье.
