Сезонная работа: изучаем особенности На некоторые виды работ, например уборка урожая, лесозаготовка, принимать людей на постоянную работу экономически невыгодно. Но можно нанять сезонных работников. У трудовых отношений с такими работниками есть ряд нюансов.
ПРОВОДИТСЯ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С НП «ПАЛАТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ и АУДИТОРОВ»
Тема: “Бухгалтерская и Налоговая Отчетность как инструмент управления налоговыми обязательствами. ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ применения налогового законодательства и порядка исчисления обязательных страховых взносов”
Дата проведения: 09 октября 2019г с 10-00 до 14-00 час.
для лиц, имеющих трех и более несовершеннолетних детей (родителей, опекунов, усыновителей), предусмотрен дополнительный налоговый вычет по налогу на имущество.
Многодетные семьи смогут получить господдержку до 450 тыс. рублей на погашение ипотеки Господдержка реализуется однократно путем направления акционерным обществом «ДОМ.РФ» собственных денежных средств (с последующим возмещением ему недополученных доходов и затрат из федерального бюджета) на цели полного или частичного погашения обязательств по ипотечным жилищным кредитам (займам) указанных граждан РФ в размере их задолженности, но не более 450 тыс.
Новые формы отчетов по труду и зарплате Приказом от 15.07.2019 N 404 Росстат скорректировал формы отчетов по труду и зарплате, которые необходимо будет сдавать начиная с 2020 года: формы 1-Т, 1-Т (условия труда), 3-Ф, П-4, П-4 (НЗ). Кроме того, уже в ноябре 2019 года надо представить форму 57-Т, которая тоже уточнена.
Нюансы предоставления отпуска за свой счет Как выясняется, не все могут с уверенностью ответить на вопрос, кому нельзя отказать в неоплачиваемом отпуске. Или можно ли отозвать сотрудника из отпуска без оплаты. Сложности возникают также, если сотрудник, взявший отпуск «без сохранения», еще и заболел.
С 9 сентября сообщать МВД о работе иностранцев нужно будет по обновленным формам.
Ведомство разработало новые формы и порядок уведомления о трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства. Они придут на смену действующим правилам.
Работодатели могут не волноваться насчет содержания уведомлений.