«Донорские» дни совместителям
Предоставления выходных дней за донорство требуют не только основные работники, но и совместители. В этой связи на практике у новичков в кадрах нередко возникают вопросы:
— обязан ли работодатель предоставлять «донорские» дни внутренним и внешним совместителям?
— если обязан, то должны ли они предоставляться в те же дни, что и на основной работе, т.е. одновременно?
— на основании каких документов совместителям можно предоставлять «донорские» отгулы, если справка о донорстве сдается на основную работу?
— надо ли писать два заявления о предоставлении «донорских» дней при внутреннем совместительстве (одно — по основной должности, другое — по совместительской) и издавать два приказа?
Рассмотрим их.
Читать материал полностью
Нельзя отозвать работника из учебного отпуска, напомнил Минтруд
В справке-вызове указывают даты начала и окончания сессии. На основании нее работодатели дают учебный отпуск и определяют его срок. Отзыв из такого отпуска ТК РФ не предусмотрен, подчеркнуло ведомство. Подобное освобождение от работы имеет строго целевое назначение. Это гарантия, которую работодатель обязан предоставлять сотрудникам.
Отметим, аналогичную позицию высказывал и Роструд.
Читать материал полностью
